Todo lo que las empresas y empleados de Sevilla deben saber sobre derecho laboral. Desde contrataciones hasta despidos, te cubrimos con información actual y relevante.
La igualdad salarial es un principio que establece que todas las personas deben recibir la misma remuneración por trabajos de igual valor, sin distinción de género, raza, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra condición personal. Sin embargo,
¿Sabes qué significa el concepto Grupos de Cotización que aparece en las nóminas de tus empleados? Ya seas empleador o trabajador por cuenta ajena, es fundamental que entiendas bien este término, ya que influye en varios aspectos
El subsidio para mayores de 52 años es una prestación económica gestionada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), destinada a aquellas personas que, tras haber agotado la prestación por desempleo, no encuentran trabajo y
La prestación por desempleo es una ayuda económica que proporciona el Estado a aquellas personas que han perdido su trabajo de manera involuntaria, como consecuencia de un despido, un expediente de regulación de empleo (ERE) o
En las últimas décadas, España ha logrado importantes avances para reducir las brechas de género tanto en el ámbito laboral como doméstico por medio de medidas como la recientemente propuesta Ley de Familias, que incluye cambios
Una baja médica y una baja laboral son situaciones que pueden afectar tanto a los trabajadores como a las empresas. Pero, ¿en que se diferencian? En este artículo, vamos a explicar las diferencias entre baja médica
Cualquier empresa, ya sea grande o pequeña, enfrenta a diario situaciones que requieren una gestión de sus recursos humanos. La evolución constante de las normativas hace que esta tarea sea más difícil. Por eso, es necesario
En un auto hecho público esta semana, el Tribunal Supremo ha dictaminado que, a partir de ahora, las empresas estarán obligadas a ofrecer una audiencia previa antes de proceder con la extinción del contrato de un trabajador a través
Desde su aprobación en 1980, el Estatuto de los Trabajadores ha tenido como finalidad regular todo lo relacionado entre las relaciones entre empresas y trabajadores. A lo largo de los años, esta normativa ha experimentado diversas
La comprensión de la legislación laboral es fundamental para empresas y trabajadores, garantizando una convivencia armónica y productiva en el entorno laboral. En este contexto, la asesoría experta emerge como una herramienta indispensable para navegar con
