Muchas personas que atraviesan un proceso de incapacidad temporal se enfrentan a una gran incertidumbre cuando alcanzan el límite de 545 días de baja médica y reciben un mensaje de la Seguridad Social notificando su «baja». Esto genera confusión y la creencia de que se trata de un despido laboral, lo cual no es correcto. […]
Baja tras 545 días de incapacidad temporal, ¿es un despido? Leer más »
La prestación por hijo a cargo es una ayuda económica destinada a familias con menores o adultos con discapacidad a su cargo. Se trata de una ayuda no contributiva, lo que significa que no es necesario haber cotizado previamente para poder solicitarla. En este artículo, te explicamos en detalle en qué consiste, quiénes pueden acceder
Prestación por hijo a cargo, todo lo que debes saber Leer más »
Antes, os cuento un poco sobre esta ayuda por cuidado de menores, que es una prestación destinada a los progenitores o tutores legales que deben reducir su jornada laboral para atender a hijos con enfermedades graves o discapacidad; entre ellas, la Ayuda CUME. Esta ayuda busca mitigar el impacto económico que supone la reducción de
Ayuda por cuidado de menores: la historia de una madre luchadora Leer más »
Los tipos de discapacidad constituyen una condición que puede afectar diversas áreas de la vida de una persona, limitando su movilidad, comunicación o capacidades cognitivas. Comprender los distintos tipos de discapacidad no solo ayuda a fomentar la inclusión, sino que también permite conocer los derechos y ayudas disponibles para las personas que las presentan. En
Tipos de discapacidad: os cuento cuáles son y sus características Leer más »
Cuando acaba una incapacidad temporal, surge una duda frecuente: ¿qué pasa con las vacaciones? Esta pregunta, que conecta directamente con la relación entre incapacidad temporal y vacaciones, es fundamental para conocer los derechos laborales de los trabajadores. Derechos a vacaciones tras una incapacidad temporal Toda persona que finaliza una incapacidad temporal, aunque haya pasado el
Incapacidad temporal y vacaciones: resuelvo dudas Leer más »
La jornada laboral reducida es un tema de genera un gran interés actualmente, especialmente debido a la propuesta del Gobierno de implementar gradualmente una jornada semanal de 37,5 horas para finales de año. Y es que combinar las obligaciones laborales con responsabilidades familiares o situaciones de salud no siempre es fácil. Por ello, esta modalidad
¿Cómo Solicitar una Jornada Laboral Reducida? Leer más »
La Agencia Tributaria y los trabajadores autónomos llevan meses negociando una reforma fiscal que implicaría la desaparición del Sistema de Módulos. Este año, sus importes y límites seguirán vigentes. Sin embargo, Hacienda ya ha comenzado a revisar si los autónomos cumplen con los requisitos para permanecer, o no, en este régimen. En este artículo, vamos
¿Cambiará el Sistema de Módulos para Autónomos en 2025? Leer más »
¿Existe algún contexto en el que puedan embargarte la pensión? Sí, pero tiene sus particularidades. Te las cuento todas en este vídeo, ya que son muchas las personas se preguntan si esto es posible; una inquietud que surge en situaciones donde las deudas o responsabilidades legales pueden poner en riesgo los ingresos que alguien percibe
¿Pueden embargarte la pensión? Leer más »
En respuesta a una de las preguntas que recibimos la semana pasada en los comentarios de uno de los vídeos de nuestra cuenta de Instagram (@TodoDiscapacidad), queremos aclarar si es posible cobrar una pensión de viudedad y una pensión de incapacidad permanente al mismo tiempo. La respuesta es que sí, ambas pensiones son compatibles; ambas
Pensión de viudedad e incapacidad permanente, ¿son compatibles? Leer más »
Hoy vemos el último vídeo sobre esta primera serie sobre jubilación con discapacidad; en esta ocasión hablamos de jubilación con discapacidad de al menos el 65%. La jubilación es un derecho fundamental para todas las personas. Sin embargo, cuando se trata de personas con una discapacidad igual o superior al 65%, las condiciones pueden variar
Jubilación con discapacidad de al menos el 65% Leer más »
